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投遞多少份簡歷能換回來面試機會?

工作難找,是很多即將畢業的大學生的感慨。今年,749萬畢業生同時涌入就業市場。招聘會上晃動的不只是身影,更是畢業生搖擺不定的未來。近日,記者深入駐濟高校、招聘會、企事業單位采訪,調查大學畢業生就業現狀。  “恭喜你,你已經被錄取。請攜帶你的相關證件于下周來體檢,具體時間另行通知。”13日,一條國企錄用短信出現在小姜的手機上。就在前一秒,這名即將畢業的山東大學研三學生還一如往常地刷招聘信息,投出她那份“三易其稿”的簡歷。算上這一份,半年時間小姜投了30份簡歷,最終,她換來的是兩個工作的機會。  簡歷邊投邊改內容幾易其稿  去年8月,小姜來不及告別學生時代的最后一個暑假,便匆匆投入到找工作的大潮中。要求職,簡歷是必不可少的。“簡歷,我覺著最重要的是簡潔、重點突出,這畢竟是給用人單位的第一印象。”一開始,小姜就堅定自己要做“一頁紙簡歷”,首先要讓面試官看得下去。  可是,說起簡歷,小姜也是一肚子苦水。“現在很多學生的簡歷都很‘華麗’,獲獎經歷很豐富,跟那些大神競爭,制作簡歷還是要有點‘小心機’。”在找工作時,小姜每看到別人簡歷中的優點,便修改自己的。前前后后,小姜改了三次簡歷。  “個人信息、教育經歷、校外工作經歷、獲獎情況。”小姜展示她的個人簡歷,在這一頁紙中,實踐、工作經歷占了近半篇幅。  小姜的簡歷中,“在家鄉創業,成立騎士跑腿工作室”的經歷顯得異常突出。原來,小姜趁著假期曾在聊城自主創業,和小伙伴們進行同城服務業務。“有很多人不方便來市區,或是忙于工作等原因,我們就幫著別人辦事、辦業務、送貨等。”由于公司注冊等原因,小姜不得不放棄了創業項目。不過,這卻成為她簡歷上“金閃閃”的亮點。  “像三好學生、優干等榮譽基本上都是本科時獲得的,所以對于研究生畢業的我來說,這個就要弱化。而創業的經歷是我獨有的,所以我把它做了大篇幅的介紹。”不斷修改中,小姜意識到,簡歷要“藏拙”。實際上,在面試時,面試官問得最多的也是創業及實習經歷。  與小姜一樣,山東大學文史哲專業的畢業生小薛也是邊投邊修改簡歷。“按基本模式來,個人基本情況、獲獎情況、工作學習經歷、擅長內容和應聘職位所需要的個人特長。不同企業的版本當然不一樣,把企業需要的技能和要求放在第一位,然后調整簡歷側重點。”  “萬能型”簡歷不受待見  “這是你本人嗎?不接收代投簡歷。”  “這就是我。”  在招聘會現場,這樣的對話經常出現在求職者與招聘單位的交流中。有些招聘單位明確表示,一些學生的簡歷照片美化過于嚴重,以至于“人圖不符”。  與精美挑選的照片一樣,在一沓厚厚的簡歷中,類似于“成績優秀”、“熟練掌握辦公軟件”、“學生會主席”等華麗的經歷似乎成為“標配”。怎么人人都是學生會干部?不少學生的“注水”簡歷嚇退了招聘單位。此前,不少因“完美簡歷”招進來的學生并非如簡歷一樣優秀。“我具有很強的敬業精神,能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件,既有獨立工作能力,又極富團隊精神,同時具有良好的職業道德和職業操守。富有進取心,無論是在工作中還是利用業余時間都能夠不斷地充實自己,逐步提升自己的知識層面和工作能力。”來自南方一家公司的人事經理已經對這份千篇一律的個人介紹模板了如指掌。  小姜告訴記者,很多相似的簡歷有的是使用網上的簡歷模板完成的。求職者要做的只是根據這個模板,結合自己的學習情況做一下微調,整個過程不會超過5分鐘。  “有的學生圖省事,應聘啥企業都用一份簡歷,有的從網上下載模板做填空,這是求職大忌。”13日,山東師范大學就業指導中心的工作人員表示,今年的學生就業確實不樂觀,不少學生求職失敗,和制作簡歷有很大關系。

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